Программа комплексного развития инфраструктуры п. Черемушки и другие социальные проекты

ПАО «РусГидро» принимает участие в реализации масштабных социальных проектов на территории поселка Черемушки совместно с Правительством Республики Хакасия при участии администрации Муниципального образования г. Саяногорск.


Социальные и благотворительные проекты компании направлены на развитие и улучшение качества жизни жителей поселка Черемушки, создание условий для развития спорта и сохранения культурного наследия, профессиональной ориентации подрастающего поколения. А также на поддержку общественных объединений ветеранов и пенсионеров.


К социальным проектам компании на территории Республики Хакасия можно отнести: «Программу комплексного развития социальной инфраструктуры поселка Черемушки», благотворительную программу «Парус Надежды», Концепцию опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту».


Программа комплексного развития

социальной инфраструктуры поселка Черемушки


Программа комплексного развития социальной инфраструктуры поселка Черемушки разработана и реализуется ПАО «РусГидро» совместно с Правительством Республики Хакасия при участии администрации города Саяногорска. В ходе реализации Программы предстоит полностью обновить и модернизировать существующие в поселке объекты социально-бытового назначения (школы, учреждения здравоохранения, дороги, мосты, детские площадки и спортивные объекты и т.д.), что позволит создать полноценные комфортные условия жизни гидроэнергетиков и всех жителей поселка.


Результаты программы можно оценить уже сегодня: выполнен капитальный ремонт и комплексное оснащение средней школы №2 (Лицея «Эврика»), общежития для студентов Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета (СШФ СФУ), Общественного объединения «Клуб ветеранов «Мудрость», помещений Молодежного центра и воскресной школы, произведен частичный ремонт здания и спортивного зала средней школы №1 и двух детских садов. Установлены детские площадки во дворах жилых домов, отреставрированы центральная площадь посёлка перед ДК Энергетик, проезды и автомобильные дороги. Отремонтированы Физкультурно-спортивный комплекс и здание поликлиники, завершена реконструкция зданий поселкового отделения станции скорой помощи и дневного стационара, оснащена оборудованием лаборатория гидротехнических сооружений СШФ СФУ.


В планах энергетиков на 2014-2015 гг. стоит строительство и оснащение Учебно-производственного информационного инновационного центра, капитальный ремонт и оснащение здания средней школы №1, строительство горнолыжной базы и досугового развлекательного центра, а также создание и благоустройство территории парка отдыха.


«От Новой школы к рабочему месту»


В сентябре 2010 года приказом Председателя Правления ПАО «РусГидро» Е.В. Дода утверждены Концепция опережающего развития кадрового потенциала компании «От Новой школы к рабочему месту» и Программа ее реализации. Основной задачей Программы является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В целях реализации Программы мероприятий по опережающему развитию кадрового потенциала создана и внедрена постоянно действующая система «Корпоративных лифтов», которая позволит обеспечить краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную потребность компании в молодых специалистах, мотивированных на работу в ней и подготовленных с учетом корпоративных требований.


На первой ступени «Корпоративный лифт – Новая Школа» обеспечиваются условия для информирования школьников о важности профессии гидроэнергетика, формируются условия для эффективного развития инженерных способностей, подготовки по основным и дополнительным образовательным программам с погружением школьников в деятельность и специфику компании, профориентации, поступления в профильные ВУЗы.


Лицей «Эврика». В 2010 году самым современным оборудованием был оснащен лицей «Эврика» в п. Черемушки: в каждом классе и кабинете – компьютер, интерактивная доска, музыкальный центр, зрительно-вестибулярный аппарат «Зевс»; каждый ребенок имеет индивидуальный нэтбук, работающий в единой сети; оборудованы интерактивный познавательный класс и отдельный компьютерный класс; два лингафонных кабинета, оснащенных учебным центром SANAKO LAB 100, в которых учащиеся работают под руководством преподавателя; комната психологической разгрузки оснащена современными мягкими модулями компании и необходимым световым оборудованием; кабинеты технологии для мальчиков (верстаки, лобзики, ножовки и др.) и для девочек (уроки домоводства) оснащены необходимыми пособиями для полноценного учебно-воспитательного процесса; кабинеты музыки, театральной деятельности и хореографии оборудованы музыкальными инструментами) обеспечивает опережающее всестороннее развитие школьников с первых дней их учебы. В феврале 2012 года школе был подарен автобус.


В октябре 2010 и сентябре 2011 года для учителей школ п. Черёмушки и г. Саяногорска Корпоративным университетом гидроэнергетики ПАО «РусГидро» были проведены семинары в целях презентации Учебно-методического комплекса «Уроки для школьников», предназначенного для профориентации школьников в области гидроэнергетики. Цикл профориентационных уроков состоит из 67 уроков и лекций для школьников 1-11 классов по 11 предметам: знакомство с окружающим миром, биология, физика, химия, литература, история, ОБЖ, экономическая и физическая география, а также хрестоматию и фильмы о профессиях гидроэнергетики.


В настоящее время в рамках реализации Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» осуществляется подготовка учащихся в профильных энергетических классах, в центрах технического творчества, в летних энергетических лагерях и других школьных проектах ОАО «РусГидро».


Центр технического творчества


Центр технического творчества молодежи, финансируемый компанией ПАО «РусГидро» — это одна из важнейших составляющих системы образования в пгт. Черёмушки. Центр открыт для всех детей поселка на базе Лицея «Эврика». В настоящий момент в Центре технического творчества действуют авиамодельный, автомодельный и судомодельный кружки, а также кружки технического проектирования, юный химик, юный физик, юный энергетик, шахматный кружок, экологическая и IT-лаборатории.


«Энергоклассы» и «Саянская летняя энергетическая школа»


В 2011 году в поселке Черемушки были организованы «Энергоклассы» — внешкольные занятия, направленные на довузовскую подготовку, развитие у подростков технических способностей и получение гидроэнергетических знаний. Обучающая программа предусматривает углубленное изучение математики и физики, знакомство школьников с профессиями гидроэнергетики, развитие инженерного мышления. К преподаванию занятий в «энергоклассах» привлечены специалисты-практики ОАО «РусГидро», сотрудники ведущих профильных вузов и передовых образовательных центров.


Два года подряд (в 2011 и 2012 гг.) в Черемушках собирались более 20 ребят из разных регионов России и погружались в среду инженерно-технического творчества в рамках образовательного проекта ПАО «РусГидро» — «Саянская летняя энергетическая школа» (СЛЭШ).


В рамках Саянской летней энергетической школы происходит интенсивная подготовка по инженерным дисциплинам и расширение кругозора в области энергетики, математики и физики. Важной составляющей обучения в СЛЭШ является цикл мероприятий, направленных на формирование профессиональной ориентации участников школы.


В СЛЭШ в интенсивном режиме ведется подготовка старшеклассников к будущей профессии «инженера». Но начинается все в младшей школе. В рамках школьной программы ребята знакомятся с основами гидроэнергетики, затем в центрах технического творчества дети развивают свои инженерно-технические способности. Позже в ходе учебы в энергоклассах углубляют свои знания, участвуют в олимпиадах по физике (которую РусГидро проводит вместе с МЭИ) и готовятся к поступлению в технические ВУЗы.


Подготовка и отбор будущих специалистов для работы на предприятиях ОАО «РусГидро»


Подготовка и отбор будущих специалистов для работы на предприятиях ОАО «РусГидро» производится на втором этапе «Корпоративный лифт — Высшее учебное заведение». В процессе реализации этого этапа осуществляется взаимовыгодное сотрудничество ПАО «РусГидро» со средними и высшими учебными заведениями, направленное на создание эффективных механизмов отбора и оценки абитуриентов в соответствии с целевым заказом компании, сопровождение целевой подготовки будущих работников Компании, формирование условий для непрерывного развития научного и инженерно-технического потенциала Компании и профильных ВУЗов.


РусГидро создает и развивает институциональную среду для привлечения в профильные ВУЗы детей-работников: в типовые коллективные договора филиалов Компании включены корпоративные льготы для детей-работников, обучающихся по профильным специальностям — корпоративные стипендии, оплата проезда к месту учебы и практики.


Саяно-Шушенский филиал Сибирского федерального университета. С целью подготовки инженеров широкого профиля по специальности «Гидроэлектростанции», а также для повышения квалификации специалистов, работающих в энергетике, между ПАО «РусГидро» и Сибирским федеральным университетом заключено соглашение о стратегическом партнерстве. В первую очередь взаимодействие ПАО «РусГидро» и СФУ направлено на развитие Саяно-Шушенского филиала ВУЗа. В составе филиала входят кафедры: фундаментальной подготовки, гидротехнических сооружений, гидроэнергетики, гидроэлектростанций, электроэнергетических систем и электрических сетей. На сегодняшний день в Филиале обучается более 500 студентов по очной и заочной формам. С 2009 года введено новое направление — бакалавриат «Электроэнергетика», а с 2010 учебного года введена специальность «Гидротехническое строительство». В 2010 году объем финансовой помощи от ОАО «РусГидро» Саяно-Шушенскому филиалу СФУ составил более 19 млн рублей, в 2011 году финансирование было увеличено более чем в 1,5 раза, в 2012 и 2013 годах компания профинансировала деятельность ВУЗа на сумму 40 млн рублей. В 2013—2014 годах планируется строительство Учебно-производственного информационного инновационного центра, в рамках которого предполагается создание полноценной лабораторной базы для подготовки студентов СШФ СФУ. 


В Саяно-Шушенском учебном центре Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро» в январе 2012 года прошел семинар для повышения педагогической квалификации работников филиалов ПАО «РусГидро», преподающих в рамках корпоративных обучающих программ и в Саяно-Шушенском филиале Сибирского Федерального университета по теме: «Методы активного обучения взрослых. Актуальные проблемы современного образования». В семинаре приняли участие не только специалисты ПАО «РусГидро», но и преподаватели Саяно-Шушенского филиала Сибирского Федерального университета, учителя школ пгт. Черемушки и руководители кружков Центра технического творчества.


Адаптация и развитие молодых специалистов, принятых на работу в РусГидро, организация системы наставничества и передачи знаний, формирование эффективной среды развития компетенций осуществляется на третьей ступени Концепции— «Корпоративный лифт — Компания». В рамках третьего этапа «Корпоративный лифт — Компания» в Компании сформирован перспективный кадровый резерв из молодых работников до 30 лет. Реализуется программа его подготовки. Наряду со студентами и аспирантами Вузов предполагается участие молодых специалистов Компании в реализации НИР и НИОКР, а в частности их привлечение к мониторингу и анализу информации для научных исследований и разработок.


В 2011 году в филиалы компании трудоустроились 20 выпускников Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета. В 2012 году 35 молодых специалистов пришли на объекты Компании. А в 2013 году уже 39 выпускников устроились на работу по специальности. Готовность предоставить выпускникам-гидроэнергетикам рабочие места выразили сразу 14 филиалов и ДЗО РусГидро. Так, шесть молодых специалистов приняла Камская ГАЭС, по трое ребят пришли в коллективы Воткинской ГЭС, Зейской ГЭС, Загорской ГАЭС и Колымаэнерго, трудиться на Жигулевскую ГЭС, Каскад Кубанских ГЭС и в дочернюю организацию РусГидро ОАО«Гидроремонт-ВКК» отправились по два студента. Чебоксарская ГЭС, Новосибирская ГЭС, Волжская ГЭС и Бурейская ГЭС взяли на работу по одному специалисту. Руководство Филиала ОАО «РусГидро» — «Саяно-Шушенская ГЭС имени П.С. Непорожнего» пригласило на работу сразу 10 молодых специалистов, которым предстоит работать в различных подразделениях станции.


Наличие в поселке Черемушки общеобразовательных школ, Саяно-Шушенского филиала Сибирского Федерального Университета, студенческого общежития, Саяно-Шушенского гидроэнергокомплекса является идеальной площадкой для реализации пилотного проекта по опережающему развитию кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту», который будет тиражирован во все регионы присутствия ПАО «РусГидро».


Молодежный Совет СШ ГЭС


Молодежный совет Филиала ПАО «РусГидро» — «Саяно-Шушенская ГЭС имени П. С. Непорожнего» и ДЗО ПАО «РусГидро» — добровольная организация, объединяющая молодых работников в возрасте от 18 до 35 лет, создан в апреле 2012 года для решения социальных, экономических и культурных вопросов в интересах работающей молодежи СШГЭС и ДЗО ПАО «РусГидро».


Свою активную деятельность Молодежный совет начал с момента образования. Работающая молодежь оказывает помощь детским домам городов Абаза и Саяногорск, центру социальной помощи семье и детям поселка Майна, принимает участие в организации экологических акций, праздников, самостоятельно организовывает в поселке Черемушки спортивно-массовые и культурно-развлекательные мероприятия.

АКЦИИ / АДР РУСГИДРО   
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ И ЗАВИСИМЫЕ
ОБЩЕСТВА